応募者を増やし
最適な人材を獲得したいが
採用活動がうまく進まない
応募者を増やし
最適な人材を獲得したいが
採用活動がうまく進まない
新卒採用や中途採用を
始めたいが
ノウハウがなくて
困っている
店舗が増えて一貫した
教育体制が整わず
社内共有の浸透が
遅れている
採用担当者が現場と
兼務しており
採用活動に
リソースを割けない
評価や給与
キャリアパスに対する
不満の声が
増えてきている
事業成長に必要な人材を確保するため、最適な手法を設計。
選考基準の構築含め、採用活動の成功へと導きます。
・採用戦略立案、採用プランニング
・新卒・中途・パートアルバイト採用の集団形成
・採用ツールの企画制作
最適な媒体選定、スカウト配信、母集団形成、面接調整、データ分析までを実施。社員の業務負担を軽減し成功率を高めます。
・業種・店舗(エリア)ごとの媒体選定
・スカウト配信、母集団形成
・面接調整、データ分析
評価・等級・報酬などの各制度を設計・構築し、社員が成長しやすい環境を整備することで、企業全体の活性化を図ります。
各人事制度(評価・等級・報酬など)の設計、構築、推進
企業のニーズに合わせたプログラムで、社員一人ひとりの成長をサポートし、組織の活性化を促進します。
新入社員研修、対話型研修、店長研修、採用チーム研修など
企業の理念と価値観を明確化し、全社員が共通の目標に向かう環境を構築することで、内外のブランディングを強化します。
パーパス、ミッション、ビジョン、バリューの策定と浸透
企業やブランドの魅力を視覚的に表現し価値を高めます。イメージの強化やプロモーションツール制作を通じて支援します。
ホームページ、ロゴ、バナー、広報誌、パンフレット、メニュー表など